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中国人民大学专业介绍-社会保障
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  • 核心提示:中国人民大学劳动人事学院自1983年成立起,就将社会保障作为重要的学科方向开始建设。1986年在劳动经济学硕士点设置社会保险方向。1998年成为全国首批三所获准设置社会保障硕士点的单位之一(同年未申报社会保障博士点)。2003年,以郑功成教授为第一学术带头人组织申报社会保障博士点,以94。
社会保障学科,是以研究社会保障理论和培养高素质社会保障专业人才为已任的一门新兴、交叉学科。中国人民大学劳动人事学院自1983年成立起,就将社会保障作为重要的学科方向开始建设。1986年在劳动经济学硕士点设置社会保险方向。1998年成为全国首批三所获准设置社会保障硕士点的单位之一(同年未申报社会保障博士点)。2003年,以郑功成教授为第一学术带头人组织申报社会保障博士点,以94.44%的高票获得通过。至此,劳动人事学院不仅形成了包括本科、硕士、博士、博士后在内的完整的社会保障专业人才培养体系,而且成为全国最大的社会保障专业人才培养基地和有国际影响的社会保障理论与政策研究中心。
    本学位点在硕士层次设置了社会保障理论与政策、社会保险、福利与救济、社会保障基金、员工福利与企业年金、保险学等研究方向。它以国际社会保障为背景,突出中国社会保障及相关领域,以培养高素质的能够从事社会保障、民政、保险、员工福利等领域理论与实际工作的人才为目标。
    本学位点在博士层次设置了社会保障理论与政策、中国社会保障、社会保险等方向,突出社会保障基础理论研究和中国社会保障问题研究,主要培养高素质的社会保障理论人才和管理人才为目标。
    本学位点有在岗专职教师10人,其中在岗教授4人、返聘教授2人、副教授3人,70%以上的教师有博士学位及在国外重要学术机构留学、进修或讲学的经历,上述教师均长期从事社会保障领域的教学与研究工作。其中:郑功成教授是我国著名的社会保障学者,他先后组织武汉大学、中国人民大学社会保障学科建设,是中国社会保障学科的重要开拓者,不仅以突出的学术成就而兼任着多个中央部委的顾问或咨询委员及中国社会保险学会等多个全国性学会的常务理事或副会长等,还被选为第十届全国人大常委、全国人大内务司法委员会委员等,在国内外社会保障领域有着重要且广泛的影响;潘锦棠教授长期从事女性社会保障研究,在养老保险、性别平等及妇女福利方面成果丰硕,现兼任中国社会保险学会学术委员等;孙树菡教授长期从事职业安全卫生与工伤保险等研究,是有影响的工伤保险专家;仇雨临教授长期从事医疗保险与国际社会保障研究,取得了多项有价值的成果,也兼任着中国社会保险学会学术委员等。侯文若教授、孙光德教授是长期从事社会保障研究工作的老一代专家,迄今还在为这一学科发展贡献力量。而以韩克庆副教授、杨立雄副教授为代表的青年骨干教师,同样以自己的丰富科研成果而展现着在社会保障领域的才华。此外,本学科还聘请了劳动保障部副部长王东进、日本社会福利专家沈洁教授、香港城市大学黄黎若莲教授、劳动保障部社会保险所所长何平研究员、中国社科院科研局副局长王延中研究员、中国社科院拉丁美洲研究所所长郑秉文研究员、中国社科院社会政策研究中心主任杨团研究员等一批知名专家为本学科点的兼职教授,负责指导本专业研究生。
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